Кадровый голод ощущается на всех уровнях персонала. Приоритетной задачей становится удержание сотрудников, повышение их вовлеченности и лояльности к компании, мотивация.
Компании, которые работают в этом направлении, победят на сложном кадровом рынке.
Курс «Работа с текучестью персонала» от Академии TheHRD.ru подготовлен экспертами в сфере управления сотрудниками.
Он будет полезен для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема.
Что получат участники курса:
— Научатся делать аудит текучести персонала в компании.
— Смогут применять эффективные методы и экспресс-инструменты управления текучестью кадров.
— Начнут работать с опытом персонала/ employer journey map.
— Будут пользоваться брендом работодателя как инструментом удержания персонала.
— Поймут, как пользоваться инструментами well-being.
— Получат допматериалы: чек-листы, калькуляторы, примеры анкет, опросников, интервью, кейсы, тесты и практические задания, список рекомендуемой литературы.
Кому будет полезен курс:
— директору по персоналу;
— HR-менеджеру и менеджеру по подбору/обучению персонала;
— менеджеру по трудовым отношениям;
— руководителям и представителям HR-функции;
— специалистам, отвечающим за проекты по повышению эффективности бизнеса и конкретных управленческих функций
Спикеры: экспеты-практики.
Начинаем 25 февраля. Проходите по ссылке, чтобы стать участником курса