Ксения Сакуненко, основательница женского бизнес комьюнити офлайн встреч «UN Community» в Москве, где предпринимательницы не просто обмениваются контактами и визитками, а создают осмысленные связи, — о том, как превратить нетворкинг в пространство силы, красоты и реальных коллабораций.
Вы создаете пространство, где бизнес, энергия и красота переплетаются с глубинными смыслами?
Для меня бизнес — это не только цифры и сделки, это всегда про энергию и красоту в самом широком смысле. Когда женщина чувствует вдохновение, когда ей нравится среда и люди рядом, она раскрывается и в профессиональном, и в личном плане. В «UN Community» мы соединили бизнес с эстетикой и душевной атмосферой. Это не «про визитки», это про то, чтобы бизнес-проекты росли вместе с их создательницами, а не вопреки им.
Есть три типа мышления — и почему важно их сочетать?
Потому что в одиночку мы всегда ограничены. Кто-то из нас лучше анализирует, кто-то быстрее действует, а кто-то видит дальше горизонта. Но когда это собирается в одном круге, появляется синергия: одна видит тренд, вторая придумывает, как его реализовать, третья просчитывает риски. И это уже не просто бизнес-идеи, а готовые коллаборации, которые запускаются в реальность. В этом и сила сообщества — в соединении разных голов и сердец.
Как это работает на практике?
На практике это выглядит так: у нас нетворкинг — это всегда процесс, а не форма. Допустим, одна участница говорит: «У меня кризис, клиенты уходят». И тут же другая предлагает системное решение, третья делится своим опытом ошибок, а четвёртая вдохновляет идеей, как сделать из этого новый виток. Получается не монолог, а настоящий живой круг силы. И уже через неделю-две после встречи мы видим первые совместные результаты: новые проекты, партнёрства, контракты.
Один из ключевых форматов у нас — камерный бизнес-мастермайнд. В течение четырёх часов мы собираемся небольшим кругом и разбираем запросы каждой участницы. Это похоже на личный совет директоров, который есть у больших компаний, но которого часто не хватает предпринимателю, когда он строит бизнес в одиночку. Каждая делится своим опытом, идеями и инсайтами. Человек выбирает то, что ему откликается, а остальное становится почвой для размышлений. Самое удивительное, что даже когда мы обсуждаем чужой запрос, остальные тоже «взаимоопыляются» — находят ответы для себя в историях других. В итоге из одной ситуации рождается сразу несколько решений, и это даёт огромный толчок к развитию.
Расскажите про ваши нетворкинги, как создаётся атмосфера, где соединяются смыслы и бизнес?
Мы сохраняем камерность (не более 25 человек), чтобы каждая участница могла поделиться своей историей — от стартапов до масштабирования бизнеса. Важно не просто выступить, а получить обратную связь — не шаблонную, а персональную. Найти поддержку — иногда совет от «антипода» по мышлению ценнее десяти похожих мнений. А ещё у нас есть традиции: Book Crossing — обмен книгами, которые повлияли на нас; «Тайный Санта» — не просто подарки, а символические послания; подарки от партнёров — всегда с историей, например, спа-программы от участницы комьюнити и основателя бренда.
То есть это не просто «выступили-разошлись»?
Именно! Мы против «мероприятий-однодневок». После встреч участницы продолжают общаться, делают совместные проекты, даже становятся друзьями. Для многих это не разовая история, а новая бизнес- и жизненная экосистема.
Зачем это женщинам в бизнесе?
Потому что бизнес без поддержки часто превращается в выживание. Женщинам важно не только расти в доходах, но и оставаться в ресурсе, не терять себя и красоту жизни. Мы соединяем практическое — знания, опыт, контакты — с человеческим: атмосферой принятия, доверием и вдохновением. Это тот случай, когда можно быть одновременно и сильной, и уязвимой — и обе эти стороны одинаково ценны для развития.
Почему именно женское сообщество? Чем ваш нетворкинг отличается от других?
Женский бизнес часто строится на глубине (не только «как заработать», но и «зачем»), на эмоциональном интеллекте (умении слышать и чувствовать контекст), и на красоте (в широком смысле — от упаковки продукта до атмосферы в команде). У нас нет «токсичной мотивации» — только искренность. Например, на встрече может прозвучать: «Я застряла в прошлом — боюсь повторить ошибку» или «Я так увлеклась будущим, что забыла о текущих клиентах». И это нормально. Как говорила одна из участниц: сообщество — это как зеркало, которое показывает тебя со всех сторон.