Moscow Business School

Moscow Business School: как компаниям эффективно обучать сотрудников 45+

Ирина Лялина, эксперт эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член Национального союза кадровиков рассказала, с помощью каких программ обучения и мотивационных факторов компании могут получить «золотые руки». Данные опроса исследовательского центра SuperJob показали, что несмотря на дефицит рабочей силы и конкуренцию работодателей за персонал, только 4 из 10 компаний готовы рассматривать сотрудников предпенсионного … Далее

Moscow Business School: в 2023 году 70% обучающихся выбирали офлайн-формат обучения

В компании отмечают, что при всех преимуществах онлайна потребители все еще верят в большую эффективность очного обучения. По мнению экспертов, этот вектор сохранится и в будущем. Согласно аналитике Moscow Business School, в 2023 году среди студентов вырос интерес к очному формату обучения после бума онлайн-платформ, который можно было наблюдать в 2020 году. По данным учебного … Далее

Гибридный формат продолжает набирать популярность среди компаний

Александра Самойловских, ректор Moscow Business School,  рассказала, как гибридный график работы помогает повысить продуктивность сотрудников и показатели компании. Согласно исследованию Авито Работа, в 2023 году количество вакансий с гибридным графиком работы увеличилось в 2,4 раза, в то время как рабочие места с удаленной занятостью сократились по сравнению с прошлым годом на 46%. Этот тренд также … Далее

Эксперт Moscow Business School рассказал, как находить и удерживать сотрудников в период кадрового голода

Ирина Лялина, эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член Национального союза кадровиков, дала рекомендации, как работодателям мотивировать ценных сотрудников и потенциальных кандидатов. Проведенный июньский опрос среди крупных российских компаний показал, что более 80% руководителей планируют сохранить или улучшить текущее состояние бизнеса. Одним из главных приоритетов руководителей на следующие полгода является привлечение и удержание … Далее

Компании проявили заинтересованность в использовании активных методов обучения сотрудников

Аналитики Moscow Business School отметили рост в сегменте корпоративного обучения (125%) и краткосрочных курсов (58%) за первое полугодие 2023 года. Компании проявляют интерес к использованию активных методов обучения персонала, таких как бизнес-квесты и трансформационные игры. Эксперты отмечают, что подобные креативные подходы способствуют включению слушателей в процесс обучения, помогают участникам искать новые и нестандартные идеи для … Далее